县纪委监委:
加强纪检监察干部教育管理监督
蚌埠日报
作者：灯下黑
新闻 时间:2023年08月29日 来源:蚌埠日报
本报讯(戴娇娇)“一定要清晰认识自身职责定位、界定好派驻机构与驻在单位的关系,不管在工作还是生活中都要时刻注意自己的言行,管好自己和身边人……”日前,固镇县纪委监委主要负责人对某派驻纪检监察组组长开展“一对一”谈心谈话。
近年来,该县纪委监委坚持把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置,在持续深化全员培训的基础上,把开展常态化谈心谈话作为强化纪检监察干部日常监督的重要抓手,通过采取集体谈与个别谈相结合等方式,及时了解掌握纪检监察干部思想、工作及生活等方面情况,及时指出存在的问题,做到早发现、早提醒、早纠正。
为提高谈心谈话针对性和实效性,该县纪委监委按照分级负责、教育疏导的原则,坚持面对面理思路,手把手教方法,点对点明要求,实打实解难题,形成纪委书记抓总体,班子成员抓重点,各部室负责人、派驻(出)机构负责人抓细节的“点、线、面”层级联动谈话机制,灵活运用领导约谈、“一对一”面谈、集体谈话等多种方式,对新任或新提拔的纪检监察干部实行“任前谈”,对潜在高风险岗位实行“提醒谈”,对思想情绪有波动的实行“深入谈”,对存在苗头性、倾向性问题的实行“及时谈”。今年以来,该县纪委监委已组织开展谈心谈话120余人次。
同时,该县纪委监委还把谈心谈话与征求意见相结合,注重收集谈心谈话过程中提出的意见建议、个人诉求等内容,对于共性问题及建设性意见,做好收集汇总,为加强干部队伍建设和推动工作提供依据和参考。
此外,为避免“一谈了之”,该县纪委监委对通过谈话认定的苗头性、倾向性问题,督促被谈话干部认真反思剖析,明确整改措施,并将谈心谈话情况和整改落实情况纳入年度个人考核综合运用。
“我们将主动适应新形势新要求,将谈心谈话灵活运用在家庭访谈、业务座谈中,变‘被动谈话’为‘主动交心’,进一步强化对纪检监察干部的教育监督管理,将严管厚爱贯穿全过程,严防‘灯下黑’,打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。”该县纪委监委有关负责人表示。
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