近三年来
市区事业单位引进高层次紧缺专业人才、优秀高校毕业生526人
蚌埠日报
作者：双一流 加盟
新闻 时间:2023年08月10日 来源:蚌埠日报
本报讯(融媒体记者 郝玉琳 通讯员 周冰清)第36届中国化学奥林匹克竞赛(决赛)中,来自蚌埠二中的一位同学成功摘得银牌,该校另外有3位同学获安徽省一等奖。这样优异成绩的取得,蚌埠二中引进的高层次紧缺人才杨明老师有着重要贡献。
事实上,在文化、教育、卫生等多个领域,近三年来,我市都引进了一批像杨老师这样的高层次紧缺人才。现在,他们已经在各自领域熠熠发光——市文化馆引进的中国舞蹈“荷花奖”青年演员许诺在专业技能、学历素质、业务素养方面都有很大优势,对系统的文艺创作提供了强有力的支撑；市卫健委通过高层次人才简化程序招聘引进的商卓,担任市第二人民医院党委委员、副院长、心脏中心主任,先后获得安徽省卫生健康骨干人才、蚌埠市首届“大禹英才”创新领军人才等多项荣誉称号。其带领的心血管团队,开展的多项手术填补了蚌埠乃至皖北冠脉介入技术空白,尤其是无造影剂冠脉旋磨支架植入术,为国内领先技术,多项技术的突破和成功实践,使蚌埠市第二人民医院心血管内科于2021年获得了首批国家级“胸痛中心”的认证。
2020年以来,市人社局积极推行常规招聘、校园招聘、简化程序招聘三位一体的招聘机制,指导全市(含县区)各类事业单位补充工作人员5570人,其中市区1860人。通过按需设岗、开辟绿色通道,市区引进各类高层次紧缺人才、优秀高校毕业生526人。其中,市、区两级疾控部门引进紧缺人才74名,市殡仪馆、福利院等民政部门引进防疫主力军10名,及时为疫情防控补充了专业人才,保护人民生命安全；市卫健系统引进博士、副高级以上职称医学专家45名,为皖北医疗中心城市建设奠定了人才基础；蚌埠二中引进了9名高层次教师,主要从事拔尖学生培养,助力我市重点学校教学能力和高考成绩提升；市教科所引进了4名优秀教研员,提升了我市教科研队伍整体水平,更好服务教育高质量发展；市体育学校成功引进1名散打世界冠军、24名优秀体育教练员,为创建国家重点高水平体育后备人才基地提供了人才支持,助力我市青少年竞技体育保持省内第一方阵……
同期,市人社及相关部门赴陕西师范大学等教育部直属师范大学、中国医科大学等东三省医学院校,以及部分“双一流”建设高校,引进了384名紧缺专业研究生和重点院校优秀本科生,显著改善了教育、卫生等事业单位专业人才队伍结构。
2023年,在市委人才工作领导小组的领导下,市人社局指导全市(含县区)事业单位发布招聘公告26个,计划招聘3049人。其中会同市委组织部首次面向国内“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高水平院校引进了76名事业单位、国有企业紧缺人才,为我市储备了党政人才。会同市教育局、市卫健委分别赴安徽师范大学、哈尔滨医科大学、长春中医药大学等高校开展校园招聘,计划引进335名紧缺专业优秀应届毕业生。参加人社部人事考试平台的蚌埠市2023年度事业单位公开招聘平均竞争比达到73:1,继续蝉联全省招录比最高的城市。越来越多优秀人才“加盟”蚌埠,正在为幸福蚌埠建设提供更强有力的人才支撑。
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